Кадровый аутсорсинг: воспользуйтесь преимуществами уже сегодня!
Управление человеческими ресурсами влечет за собой множество задач, с которыми на современном рынке труда может справиться не один менеджер по персоналу. Для многих компаний, особенно стартапов и малого бизнеса, полностью укомплектованный отдел кадров — это роскошь, о которой можно только мечтать.
Получите услугу HR-аутсорсинга, способную оптимизировать HR-процессы для эффективного управления внутренней работой, что особенно актуально для компаний, релоцывовавших сотрудников на работу за границу.
Почему стоит воспользоваться услугами кадрового аутсорсинга?
● Аутсорсинг кадровых операций проверенным поставщикам позволяет вам сосредоточиться на стратегии развития.
● Профессиональный поставщик HR-услуг может продвигать преимущества компании и объяснять, почему это хорошее место для работы.
● Упорядоченные кадровые услуги могут привести бизнес в соответствие с законодательством и помочь вам избежать нежелательных штрафов.
● С сервисом проще выполнять обязательства перед сотрудниками и повышать их мотивацию
● Это может помочь держать вас подотчетными перед государством, регулируя формы регистрации рабочего времени и/или информируя государство о сотрудниках-нерезидентах.
● И не забудьте правильно рассчитать заработную плату для сотрудников-резидентов и нерезидентов…
Где мне искать такую услугу?
Если вы ищете поставщиков кадрового аутсорсинга для своего бизнеса, вы должны сосредоточиться в основном на их опыте и репутации. Надежны ли они?
PB Services предлагает услуги, которые могут быть адаптированы для вашей компании.
Если вы хотите поручить свои бизнес-функции управления персоналом профессионалам со знанием последних правил и передового опыта, не ищите дальше.
Что включают в себя наши основные услуги аутсорсинга персонала?
Онбординг
● Составление трудового договора
● Уведомления в соответствующие государственные органы
● Кадровая консультация
управление персоналом
● Расторжение договоров/акты подписания
● управление вознаграждением сотрудников
● забота об оплате сверхурочных
● оформление и планирование отпуска
● создание, утверждение и изменение штатного расписания
● составление отчетов с рабочего места при необходимости
● описание основной деятельности персонала
● составление отчетов о рабочем времени и др.
Соблюдения правовых норм
● Подготовка соответствующих отчетов
● Разработка и принятие необходимых кадровых политик и документации (в соответствии с требованиями штата)
Если ваша компания рассматривает возможность аутсорсинга вашей административной части работы с персоналом, но у вас все еще есть опасения, как это может работать, не стесняйтесь присылать нам электронное письмо с вопросами. Или закажите бесплатную 30-минутную консультацию у нас. Мы будем рады помочь вам принять взвешенное решение.
