Кадровое сопровождение

Сосредоточьтесь на росте, не на HR

Контакт

Наши специалисты готовы ответить на все ваши вопросы

Аутсорс кадрового сопровождения. Оставайтесь в соответствии грузинским регуляциям

Любой успешный бизнес опирается на команду компетентных людей. В Грузии для легализации бизнеса необходимо правильно нанимать как резидентов, так и нерезидентов.

Несмотря на легкость ведения бизнеса в Грузии, государственные органы, такие как трудовая и налоговая инспекции, а также другие регулирующие органы, тщательно проверяют компании на предмет соответствия регуляциям. Поэтому кадровое сопровождение является неотъемлемой частью ведения бизнеса в Грузии.

Наши основные услуги делятся на три части

1. Рекрутинг - 2. Кадровое администрирование - 3. Payroll

Рекрутинг

- Подбор персонала полного цикла: Мы занимаемся всем, начиная с поиска кандидатов и заканчивая финальными собеседованиями.- Конкурентоспособная на рынке заработная плата: Обеспечьте привлечение лучших талантов благодаря нашим знаниям в области заработной платы.- Многоязычные объявления о вакансиях: Охватите более широкий круг кандидатов на грузинском, английском и русском языках.- Экспертный отбор и составление шорт-листов: Быстро найдите наиболее подходящего кандидата с помощью нашего эффективного процесса.- Бесперебойная поддержка на собеседовании: Мы проведем вас через весь процесс собеседования.

Кадровое администрирование

- Прием на работу: Оформление новых сотрудников с помощью двуязычных трудовых договоров.- Управление отпусками: Обработка оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, обеспечение соответствия требованиям.- Увольнение: Управление увольнениями, включая увольнения по собственному желанию, по взаимному согласию и споры.- Учет рабочего времени: Формирование ежемесячных табелей учета рабочего времени для точного начисления заработной платы.- Выдача сертификатов: Оперативное предоставление сертификатов и документов сотрудникам.- Отчетность по нерезидентам: Предоставление необходимой информации на государственном портале трудовой миграции для сотрудников-нерезидентов (при приеме на работу, увольнении или смене сотрудника).

Payroll

- Заработная плата и авансы: Обработка ежемесячной заработной платы и авансов на основе табелей учета рабочего времени.- Премии: Расчет и распределение регулярных и разовых премий. Разовые платежи: Обработка различных платежей, таких как финансовая помощь.- Оплата отпусков: Расчет и выплата отпускных в соответствии с правами сотрудников.- Командировки : Обработка командировочных расходов и компенсаций за деловые поездки.- Больничный лист: Расчет и выплата пособий по больничному листу при предоставлении медицинских справок (форма 100A).

Дополнительные услуги

Услуги EOR - Аутсафинг

Аутсафинг позволяет компаниям использовать услуги сотрудников, формально нанятых другой компанией, оптимизируя расходы и повышая эффективность работы.

Индивидуальное оформление ЛНА

правило внутреннего трудового распорядка; положение о коммерческой тайне; положение об оплате труда и материальном стимулировании; положение о дистанционной работе; положение об обработке персональных данных; положение об охране труда; положение о командировке.

Медицинское страхование сотрудников

- Выбор страховой компании в соответствии с предпочтениями клиента - Управление всем процессом, включая общение с менеджерами страховой компании, подписание договора, предоставление списков сотрудников и информирование страховой компании о любых кадровых изменениях.

Аудиты и анализ кадровой работы

- Обзор документов; - Анализ и отчетность: - Выявление недостатков и областей для улучшения; - Разработка рекомендаций;

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ прямо СЕЙЧАС

Закажите бесплатную консультацию

Бесплатная консультация

Отправить письмо

Как начать работать с нами

Получите бесплатную консультацию

Свяжитесь с нами по электронной почте или закажите бесплатную 30-минутную консультацию на нашем сайте. Один из наших консультантов внимательно выслушает потребности вашей компании и подготовит для вас индивидуальное предложение.

Подписание контракта

После согласования условий мы вышлем вам договор, регулирующий наши отношения. После подписания договора мы будем готовы приступить к совместной работе.

Выделенный менеджер

За вашей компанией будет закреплено специальное контактное лицо, которое будет управлять командой HR-специалистов для обработки всех ваших запросов.

Текущая работа

Мы заблаговременно запросим или предоставим вам документы, обеспечив выполнение всех требований государственных органов и ваших внутренних требований.

Часто задаваемые вопросы

Какой орган контролирует HR в Грузии?

Трудовая Испекся имеет право проверять, предупреждать и наказывать компании в Грузии, если они не соответствуют требуемым стандартам.

Нужна ли иностранцам рабочая виза для приезда в Грузию?

Необходимость получения рабочей визы зависит от страны происхождения. Гражданам стран, с которыми у Грузии заключены соглашения о безвизовых поездках, рабочая виза не нужна. Для всех остальных стран требуется виза D1.

Как легализовать иностранного сотрудника?

1. Трудовой договор: Начните с составления соответствующего трудового договора. 2. Портал трудовой миграции: Сообщите о найме иностранного работника на специальный портал трудовой миграции. 3. Налоговая инспекция: Подайте необходимую информацию в налоговую инспекцию.

Нужен ли мне налоговый номер для начала работы в Джорджии?

Нет, специальный налоговый номер для начала работы в Грузии не требуется.

Познакомьтесь с консультантами по этой услуге

Обращайтесь, мы готовы вам помочь и ответить на все ваши вопросы