Аутсорс кадрового сопровождения. Оставайтесь в соответствии грузинским регуляциям
Любой успешный бизнес опирается на команду компетентных людей. В Грузии для легализации бизнеса необходимо правильно нанимать как резидентов, так и нерезидентов.
Несмотря на легкость ведения бизнеса в Грузии, государственные органы, такие как трудовая и налоговая инспекции, а также другие регулирующие органы, тщательно проверяют компании на предмет соответствия регуляциям. Поэтому кадровое сопровождение является неотъемлемой частью ведения бизнеса в Грузии.
Наши основные услуги делятся на три части
- Рекрутинг
- Кадровое администрирование
- Расчет заработной платы
Преимущества
Объем наших услуг по полному HR-аутсорсингу
Рекрутинг
- Полный цикл подбора персонала: Мы занимаемся всем, начиная с поиска кандидатов и заканчивая финальными собеседованиями.
- Инсайдерские каналы для подбора персонала любого уровня: Наш опыт позволяет нам находить кандидатов через профессиональные ресурсы, недоступные для широкой аудитории.
- Конкурентоспособная зарплата: Мы поможем привлечь лучших специалистов, опираясь на наши знания рынка.
- Многоязычные вакансии: Охватим широкий круг кандидатов с объявлениями на грузинском, английском и русском языках.
- Гибкие решения для индивидуального и массового найма: Мы поддерживаем вас как в подборе одного специалиста, так и в комплектации отделов или целой компании.
Кадровое администрирование
- Прием на работу: Оформление новых сотрудников с помощью двуязычных трудовых договоров.
- Управление отпусками: Обработка оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, обеспечение соответствия требованиям.
- Увольнение: Управление увольнениями, включая увольнения по собственному желанию, по взаимному согласию и споры.
- Учет рабочего времени: Формирование ежемесячных табелей учета рабочего времени для точного начисления заработной платы.
- Выдача сертификатов: Оперативное предоставление сертификатов и документов сотрудникам.
- Отчетность по нерезидентам: Предоставление необходимой информации на государственном портале трудовой миграции для сотрудников-нерезидентов (при приеме на работу, увольнении или смене сотрудника).
Расчет заработной платы
- Заработная плата и авансы: Обработка ежемесячной заработной платы и авансов на основе табелей учета рабочего времени.
- Премии: Расчет и распределение регулярных и разовых премий.
Разовые платежи: Обработка различных платежей, таких как финансовая помощь. - Оплата отпусков: Расчет и выплата отпускных в соответствии с правами сотрудников.
- Командировки : Обработка командировочных расходов и компенсаций за деловые поездки.
- Больничный лист: Расчет и выплата пособий по больничному листу при предоставлении медицинских справок (форма 100A).
ключевые аспекты
Дополнительные услуги
Услуги EOR — Аутсафинг
Аутсафинг позволяет компаниям использовать услуги сотрудников, формально нанятых другой компанией, оптимизируя расходы и повышая эффективность работы.
Аудиты и анализ кадровой работы
- Обзор документов;
- Анализ и отчетность:
- Выявление недостатков и областей для улучшения;
- Разработка рекомендаций;
Индивидуальное оформление ЛНА
- правило внутреннего трудового распорядка;
- положение о коммерческой тайне;
- положение об оплате труда и материальном стимулировании;
- положение о дистанционной работе;
- положение об обработке персональных данных; положение об охране труда;
- положение о командировке.
Медицинское страхование сотрудников
- Выбор страховой компании в соответствии с предпочтениями клиента
- Управление всем процессом, включая общение с менеджерами страховой компании, подписание договора, предоставление списков сотрудников и информирование страховой компании о любых кадровых изменениях.
Оставить заявку
Этапы
Как начать работать с нами
1
Получите бесплатную консультацию
Свяжитесь с нами по электронной почте или закажите бесплатную 30-минутную консультацию на нашем сайте. Один из наших консультантов внимательно выслушает потребности вашей компании и подготовит для вас индивидуальное предложение.
2
Подписание контракта
После согласования условий мы вышлем вам договор, регулирующий наши отношения. После подписания договора мы будем готовы приступить к совместной работе.
3
Выделенный менеджер
За вашей компанией будет закреплено специальное контактное лицо, которое будет управлять командой HR-специалистов для обработки всех ваших запросов.
Текущая работа
Мы заблаговременно запросим или предоставим вам документы, обеспечив выполнение всех требований государственных органов и ваших внутренних требований.
